Il progetto Orizzonte Lavoro nasce dall’esigenza di dare un contributo per favorire azioni di contrasto alla disoccupazione giovanile del territorio e stimolare i giovani attraverso degli espedienti concreti che fungano da esempio per la costruzione di prospettive tangibili, concrete e durature.

Il piano di intervento immaginato si propone di individuare ed accompagnare i giovani NEET presenti nel territorio del Comune di Battipaglia di età compresa tra i 18 ed i 35 anni, in percorsi di avvicinamento al mondo del lavoro che diano una panoramica degli strumenti attualmente in campo che favoriscono l’accesso al mondo del lavoro e alla formazione, implementando lo sviluppo del lavoro subordinato e dell’autoimpiego.

Inoltre, credendo fortemente nel valore della testimonianza come esempio di Paideia diretta che crea valore aggiunto, abbiamo immaginato momenti di racconto di buone pratiche attraverso le voci di giovani del territorio che hanno investito nel territorio, in particolare nel settore ambientale, tecnologico e delle comunicazioni.

Da novembre 2024 si terranno diversi incontri di discussione in cui verranno analizzate nel dettaglio le opportunità e le competenze utili alla introduzione al mondo lavorativo.

In questi incontri, sarà svolta un’azione di orientamento e ri-motivazione che si avvierà attraverso la valorizzazione dei saperi e delle esperienze e si concretizzerà nello sviluppo/recupero delle capacità proattive individuali, lavorando sull’innalzamento della soglia di autostima e sulla gestione dello scoraggiamento.

Vuoi partecipare anche alle attività del progetto? Invia la tua candidatura alla mail arcilevanteaps@gmail.com

Attivare processi virtuosi di valorizzazione del capitale umano e dare un contributo per favorire azioni di contrasto alla disoccupazione giovanile del territorio del Comune di Battipaglia, è con questo obiettivo che viene lanciato “Orizzonte Lavoro”, progetto promosso dall’APS Arci Levante in collaborazione con Cisl Salerno, Deaform, BTL Prod, Empa, Fare Digitale APS, Hubitat, VF, Olfalab, Techno Design ed approvato e finanziato dal Comune di Battipaglia (SA).

Lo Svimez, nel suo rapporto su “Dove vanno le regioni italiane”, ci evidenzia che oggi in Campania i giovani dai 18 ai 34 anni sono per il 40% inattivi, ben 4 su 10.  Si tratta dei cosiddetti NEET (Not in Education, Employment or Training), non occupati né inseriti in un percorso di istruzione o di formazione. Allo stesso tempo, il Bollettino del Sistema informativo Excelsior realizzato da Unioncamere con Anpal, ci dice che tante aziende (comprese quelle del nostro territorio) hanno enormi difficoltà a reperire personale qualificato, in una fase, in cui le innovazioni e gli sviluppi tecnologici hanno modificato drasticamente i modelli lavorativi e di business. Un mismatch strutturale tra domanda ed offerta che evidenzia un disallineamento dipeso esclusivamente da fattori qualitativi.